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湖南省安仁縣鄉鎮學校2019年直赴湘南學院公開招聘23名教師公告

根據《事業單位人事管理條例》(國務院令第652號)、《關于進一步嚴格程序規范事業單位公開招聘工作的通知》(湘人社發[2014]34號)、省委組織部、省人力資源和社會保障廳《轉發中共中央組織部、人力資源和社會保障部關于進一步做好艱苦邊遠地區縣鄉事業單位公開招聘工作的通知》(湘人社發[2017]5號)、《關于進一步改進事業單位公開招聘工作的實施意見》(郴組[2016]11號)、《湖南省事業單位公開招聘人員辦法》(湘人社發[2019]1號)和《關于開展鄉鎮學校、醫院專業技術人才招聘活動的通知》(郴人社發[2019]30號)等文件精神。2019年安仁縣鄉鎮學校直赴湘南學院公開招聘2019年全日制普通高校應屆畢業生23名。現公告如下:

一、招聘計劃

計劃招聘緊缺專業教師23名,具體招聘崗位、人數及資格條件等詳見附件。

相關事宜可通過以下指定官方網站查閱:

郴州人社局門戶網站(//czrsj.czs.gov.cn

郴州市人力資源考試網(//61.187.189.252

安仁縣人民政府網站

//www.anrenzf.gov.cn/armh/index.html

各環節招聘信息在安仁縣人民政府網站向社會公開發布。

二、報考條件

(一)報考人員條件

1.具有中華人民共和國國籍,遵守中華人民共和國憲法和法律,具有良好的品行和職業道德。

2.在校表現品學兼優,熱愛教育事業,能夠吃苦耐勞。

3.身體條件適應崗位要求。

4.符合招聘崗位所需的學科專業、學歷、年齡和其他條件;

1)報考人員的年齡不得超過35周歲(即1983529以后出生),報考人員應為2019年全日制普通高校應屆畢業生。

2)報考人員的學歷(學位)必須為國家承認的學歷(學位)。

3專業設置以教育部最新發布的《普通高等學校高等職業教育(專科)專業目錄》、《全日制普通高校本科專業設置目錄》、《授予博士、碩士學位和培養研究生的學科、專業目錄》和《2019年湖南公務員考試專業指導目錄》作為基本依據。

4)招聘崗位所要求的其他條件見附件1。

(二)不得報考的情形

1.在讀的普通高校全日制非2019屆畢業生(在讀的全日制非2019屆研究生不能以本科等學歷報考,其他情形依此類推);

2.曾因犯罪受過刑事處罰的人員;

3.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;

4.涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未作出結論的人員;

5.在各級各類事業單位公開招聘中因違反《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》被記入事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫,且記錄期限未滿的人員;

6.法律、政策規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形的人員。

三、招聘程序和辦法

招聘工作按照現場報名、資格審查、面試、體檢、考察、公示、聘用等程序進行。

(一)報名

1.報考方式。本次招聘由用人單位或主管部門組織人員現場報名的方式。報名期間,報考人員只能選擇一個崗位報名。報考人員現場填寫附件22019年安仁縣事業單位公開招聘人員報名表》(一式兩份)。

2.報名時間及地點。529(上午8:30-12:00)湘南學院體育館

529-31日(上午8:30-12:00,下午3:00-5:30)安仁縣教育局一樓政工股。

3.報名聯系人。段源才13574563816⠂༯span>羅宗武13873591701。

(二)資格審查

1.資格審查工作由招聘單位或主管部門負責。

2.現場報名的同時進行資格審查。報考人員需提交以下材料:⑴填寫《2019年安仁縣事業單位公開招聘人員報名表》附件2(一式兩份);本人有效證件(有效期內二代身份證)、2019年全日制普通高校應屆畢業生就業推薦表、相應教師資格證(或教師資格考試合格證明)及其他證件原件及復印件;本人近期免冠1寸正面彩色照片4張(同底,背后寫好崗位和姓名)。

3.畢業證、學位證、相應教師資格證(或教師資格考試合格證明、普通話考試合格證明)必須于2019731前交驗,未交驗的將不予聘用。

4.資格審查貫穿招聘工作全過程,任何環節發現應聘人員不符合崗位報名條件或提供的材料弄虛作假,一經查實,取消考試或聘用資格。

5.準考證。面試前一天在安仁縣教育局一樓政工股領取,時間另行通知。

6.注意事項。招聘人數與經資格審查符合條件報名應聘人數的比例不得低于12,其中初中數學、物理、地理、生物緊缺學科崗位可不設開考比例。達不到開考比例的,相應核減該崗位招聘計劃數;無法開考的,取消該崗位招聘計劃,并現場或者電話告知報名考生。

(三)面試

1.面試時間及地點。具體時間地點在安仁縣政府門戶網站公布。

2.面試對象。按達到開考比例的實際報名人數確定面試對象。

3.面試形式。采取試教的形式進行(口述微型課,面試時間為10分鐘)。

4.面試內容。面試內容為報考崗位所對應的教學科目,主要測試應試人員的教學能力和專業水平。

5.面試評分幅度。面試評分采用百分制。面試評分幅度統一為25,起評分為70分,即在70—95分區域間評分。對于面試中拒絕回答、出現重大知識性錯誤等問題的,由主評委召集評委組商議,在起評分以下酌情評分。

6.面試成績。采取計算平均分的方法進行。即對每組評委的評分去掉一個最高分和一個最低分后相加除以有效評委人數(四舍五入保留到小數點后兩位數字),未參加面試及面試成績在70分以下(不含70分)的不予聘用。

初中數學、物理、地理、生物緊缺學科崗位,面試成績在75分以下(不含75分)的不予聘用。

7.成績排名

按照面試成績從高到低進行排名(四舍五入保留到小數點后兩位數字)。入圍體檢最后一名成績相同的,則進行復試,直至面試成績分出高低,面試成績=面試總成績÷面試次數。

面試成績及排名在安仁縣政府門戶網站公布。

(四)體檢

1.體檢對象。按照招聘崗位計劃11的比例,在參加面試人員中按面試成績從高分到低分的順序等額確定體檢對象。

2.組織實施。體檢工作由安仁縣教育局統一組織在縣級以上綜合性醫院進行。體檢時間在安仁縣政府門戶網站另行公告。

3.體檢標準。體檢參照公務員體檢標準。

對心率、視力、聽力、血壓等項目達不到體檢合格標準的,應當日復檢;對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發早搏(心電圖證實)等項目達不到體檢合格標準的,應當場復檢。當日復檢和當場復檢的醫院為初次體檢醫院。報考人員對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問時,可以在接到體檢結論通知之日起7日內向體檢實施機關提交復檢申請。復檢只能進行一次,復檢內容為對體檢結論有影響的項目,體檢結果以復檢結論為準?!豆裨甭加錳寮焯厥獗曜跡ㄊ孕校分械乃刑寮煜钅烤喚懈醇?。

4.注意事項。報考人員憑有效身份證、準考證參加體檢,體檢費用由報考人員繳納,不按規定進行體檢的,視為放棄體檢。報考人員在體檢過程中弄虛作假或故意隱瞞真實情況的,按有關規定處理。

(五)考察

招聘單位及其主管部門對體檢合格人員進行考察,重點考察應聘人員的思想政治表現、遵紀守法、道德品質、業務能力、工作實績、應聘資格條件等方面的情況。組織考察時,應根據考察對象的情況采取適當的考察方式,并形成具體的考察結論。

(六)公示

根據考試綜合成績、體檢和考察結果,招聘單位及主管部門集體研究提出擬聘用人選,提交中共安仁縣委組織部、安仁縣人社局審查,經審查合格的擬聘用人員,在安仁縣政府門戶網站進行公示,接受社會監督。公示內容包括招聘單位,招聘崗位,擬聘用人員姓名、性別、準考證號,監督電話。公示時間不少于7個工作日。

(七)聘用

公示無異議的擬聘用人員,由招聘單位及主管部門填寫聘用相關材料,經安仁縣人社局統一匯總,報郴州市人社局備案后,辦理聘用相關手續。

招聘單位應在安仁縣人社局辦理聘用相關手續后15日內與被聘用人員簽訂聘用合同,按規定約定試用期,試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。被聘用人員的入職時間從與招聘單位簽訂聘用合同之日起算。

四、特別提示

(一)報考人員請在指定官方網站:安仁縣人民政府門戶網站查看各招聘環節相關信息。報名時登記的通訊號碼,須保持暢通,通訊方式如有變更,請及時告知招聘單位。

(二)報考人員須妥善保管有效身份證原件及準考證。報考人員參加面試和體檢時,必須攜帶在有效期內的二代身份證原件及準考證,缺少有效身份證原件及準考證的考生不得參加面試和體檢。

(三)對違紀違規行為,將按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人社部令第35號)進行處理,分別給予取消報考資格、取消考試成績、不予聘用、取消聘用、5年禁考、終身禁考的處理,構成犯罪的,依法追究刑事責任。

(四)實行誠信考試。報考人員應按照《誠信考試承諾書》的要求,誠信參與招聘考試的各個環節,不弄虛作假,不違紀違規,不隨意放棄。

1.報考人員應認真閱讀招聘公告和《計劃崗位信息表》,誠信報考符合條件的崗位,并對自己的選報負責。

2.對報考人員的資格審查貫穿招聘工作全過程。報考人員和有關單位、人員提供的涉及報考資格的材料或信息不實的,取消本次報考資格。偽造、變造有關證件、材料、信息,騙取考試資格的,按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》進行處理。

3.正確對待競爭。招聘考試是競爭性考試,報考人員必須端正心態,做好被聘用或未被聘用兩種心理準備。對于無中生有、捕風捉影、道聽途說、以及無端猜測的惡意舉報,誹謗、誣陷工作人員或其他應聘人員的,將按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》進行處理,取消舉報人報考及聘用資格,情節嚴重的,記入郴州市事業單位公開招聘考試誠信庫,5年禁考或終身禁考。同時,將情況如實通知其所在單位或村(居)委會。

(五)面試后,對放棄體檢、考察、擇崗資格或體檢、考察不合格造成的空缺,可以按照面試成績從高到低依次遞補,每個崗位遞補最多不超過2次。

(六)本次考試不指定考試輔導用書,不舉辦且不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

五、招聘考試服務咨詢電話:0735-5222792

具體崗位政策咨詢見附件12019年安仁縣鄉鎮學校直赴湘南學院公開招聘教師計劃崗位信息表》。

六、紀律與監督

招聘工作由紀檢監察部門派出監督員進行全程監督。

舉報電話:安仁縣紀委駐宣傳系統紀檢組0735-5227637。

附件:

附件12019年安仁縣鄉鎮學校直赴湘南學院公開招聘教師計劃崗位信息表.xls

附件22019年安仁縣事業單位公開招聘人員報名表.doc

附件3:誠信考試承諾書.doc

中共安仁縣委人才工作領導小組

2019523

來源:

//czrsj.czs.gov.cn/18281/18295/content_2945279.html

 

 

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風險提示:如招聘單位在招聘過程中向求職者提出收取押金、保證金、體檢費、材料費、成本費,或指定醫院體檢等,求職者有權要求招聘單位出具物價部門批準的收費許可證明材料,若無法提供相關證明,請求職者提高警惕,有可能屬于詐騙或違規行為。
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